世外智慧学校

    上海世外教育沣东新城第一初级中学
    2020年教师招聘公告
    ——沣东聚英才，世外育桃李
    上海世外教育沣东新城第一初级中学是沣东新城管理委员会和全国知名教育集团---上海均瑶世外教育科技有限公司(简称世外教育)联合举办的一所高起点、高标准、高品质的现代化公办学校。学校将于2020年9月正式开学。
    学校位于沣东新城科源一路与沣东三路十字东南侧，占地约47.6亩，办学规模36个教学班。
    世外教育是以上海世界外国语中、小学为母体发展起来的全国知名民办教育集团，以办“百年名校”为愿景，以中国国家课程为基础，以国际融合教育理念为指引，打造具有中国特色的K-12国际融合教育体系；以“互联网+”教育为创新平台，打造国际化的智慧教育模式。目前，办学区域辐射至上海、浙江、安徽、江苏、海南、陕西等地。
    世外教育秉承“让学生走向世界，让世界走进学校”的办学理念，致力于培养具有“中国心、现代脑、世界眼、创新手”的中国精英学子，让更多孩子享受优质的教育资源！
    在这所高起点、高标准、高品质的学校即将盛大启航之际，现面向社会广纳英才，公开招聘。
    一、招聘条件
    （一）招聘基本条件
    1.具有中华人民共和国国籍；
    2.遵守中华人民共和国宪法和法律；
    3.具有良好的政治素质和职业道德，良好的品行和团队合作精神；
    4.身体健康，具有适应岗位要求的身体条件；
    5.年龄35周岁以下（1985年5月25日及以后出生），获评省、市、区级教学能手、骨干教师、学科带头人、教学名师、特级教师称号或优秀教师、优秀班主任、师德标兵称号的，年龄可放宽至40周岁（1980年5月25日及以后出生）。
    6.具有岗位要求的学历、专业及资格条件。其中，以研究生学历或硕士学位报考的，须取得全日制本科学历、学士学位。
    （二）招聘岗位、人数及条件
    1.教学岗位：
    语文、数学、英语、政治、音乐、信息技术、心理健康教师若干名；
    2.工勤岗位：
    保健医生、财务；
    具体招聘岗位人数及其他要求详见附件《岗位需求一览表》。
    （三）关于落实“先上岗、再考证”阶段性措施的相关规定
    凡符合本次招聘岗位其他要求但未取得相应资格证书的高校毕业生，可以“先上岗、再考证”。按照人力资源社会保障部等7部门印发的《关于应对新冠肺炎疫情影响实施部分职业资格“先上岗、再考证”阶段性措施的通知》（人社部发〔2020〕24号）有关规定执行。
    （四）不符合报名应聘的主要情形
    1.全日制普通高等院校在读的非2020年应届硕士毕业生用以往取得学历报名的（以学信网记载为准）；
    2.曾因犯罪受过刑事处罚或曾受过开除处分的；在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的；
    3.曾在事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的；
    4.事业单位公开招聘规定需要回避的；
    5.失信被执行人；
    6.法律、法规规定不符合本次公开招聘要求的。
    二、招聘工作的实施步骤
    本次招聘本着公开、公正、公平的原则，按照发布公告、报名与资格初审、资格复审、面试、笔试、体检与考察、公示、录用等程序进行。
    （一）发布公告
    本次招聘公告在以下网站发布：陕师大就创网
    （二）网上报名及资格初审
    1.报名方式：
    本次招聘采取网上报名及资格初审，不设现场报名，每名应聘人员只能报考一个岗位。
    报名网址： http://www.wfl-ischool.cn/school_infomations/88
    应聘人员须如实在系统中填写报名信息并上传如下资料：
    ①学历证书、学位证书。留学回国人员上传教育部中国留学服务中心出具的境外学历认证书。
    ②学信网下载的《教育部学历证书电子注册备案表》。
    ③报考岗位要求的资格证书、荣誉称号证书。
    ④近期彩色标准证件照片，如照片不清晰视为无效报名。
    2.报名时间：
    2020年7月16日 9:00—7月20日 18:00
    3.资格复审
    初选合格者，工作人员将电话通知应聘人员进行现场资格审核。资格复审人员须本人携报名信息表及岗位要求的相关资料在规定的时间、地点参加资格复审工作，学校将组织工作人员严格审查，逾期未到的视为自动放弃。
    4.面试
    （1）面试形式：资格复审通过者参加面试。面试按照现场抽签、抽题、备课（备课时间60分钟）、上微型课的流程进行。教师上微型课时间为15分钟。财务、保健医生岗位以结构化面试形式进行，面试时间10分钟。
    （2）面试成绩：满分100分，合格分数线为70分。
    （3）对面试成绩在合格分数线以上（含70分）的人员，根据各岗位招聘人数1:5的比例，按照面试成绩从高到低排名确定笔试人员。
    5.笔试
    （1）笔试主要测试综合知识（30分）和专业知识（70分），共100分，合格分数线70分。
    （2）综合成绩计算方法为面试成绩×60%+笔试成绩×40%。
    学校将根据综合成绩，按照各岗位招聘计划1:1的比例从高到低排序确定体检人员名单，电话通知应聘者进行体检。
    6.体检与考察
    （1）体检：体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检工作结束后，由体检机构出具“合格”或“不合格”的结论性意见。应聘人员对体检结果有疑问的，可以在接到体检结论通知2日内提交复检申请，复检只能进行1次，体检结果以复检结论为准。对体检不合格或放弃入职等因素形成的招聘岗位人数空缺，根据招聘岗位空缺人数，按照综合成绩从高到低排序依次递补。
    （2）考察：对体检合格人员进行考察，重点考察应聘人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养等，并再对应聘人员的资格条件进行复审。考察不合格的，取消应聘资格。因应聘人员放弃或考察不合格形成的缺额，按照综合成绩从高到低递依次递补。
    7.公示
    根据考试、体检、考察结果确定拟聘人员。招聘人员名单将进行为期7个工作日的公示。
    8.录用
    公示期满予以录用，与学校签订劳动合同。试用期六个月（实行“先上岗，后考证”的高校毕业生试用期为一年），按照国家规定办理社会保险和住房公积金。薪酬待遇参照现有教职工薪酬标准执行；试用期满由学校进行考核，考核不合格的，解除劳动关系。2020年应届毕业生须在2020年7月31日前取得学历、学位（核验截止时间为2020年7月31日，以证书落款时间为准），学校将对此进行审验，审核通过后方可办理聘用手续。若未能取得学历、学位证书的，取消录用资格。根据国家关于应对新冠肺炎疫情影响实施部分职业资格“先上岗、再考证”阶段性措施的通知精神，学校与先上岗的应届毕业生在签订劳动合同时，约定1年试用期；在试用期内未取得教师资格的，学校依法解除劳动关系。
    三、相关事项
    1.本次招聘不指定教材和考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。敬请广大应聘者提高警惕，切勿上当受骗。
    2.应聘者保持通讯畅通，以便在面试、体检等出现递补情形时联系本人。因无法与应聘人员取得联系造成的后果，由应聘人员自行负责。
    3.咨询方式： 蒋老师 18229027758 牛老师 13659297958
    
    
    
    
    
    上海世外教育沣东新城第一初级中学
     2020年7月15日